- uw organisatie, de situatie en te verwachten ontwikkelingen
- haar cultuur, werkwijze, sfeer, haar activiteiten en de markt waarbinnen wordt geopereerd
- de vacante functie met al haar aspecten en het profiel van de kandidaat met de specifieke wensen of eisen
- de vrijheid en ruimte die u kunt of wilt bieden qua functieinhoudelijkheid, verantwoordelijkheid, bevoegdheden (competenties) en wensen
- het aanbod en de eventuele perspectieven voor de kandidaat:
- de mogelijkheid (ruimte en vrijheid) voor ontplooiing, ontwikkeling of voor ondernemerschap
- de unique selling points, "das gewisse etwas", welke meerwaarde kan iemand bewegen bij u te komen werken
Kortom, wij willen graag van u weten hoe wij de juiste kandidaat kunnen interesseren, motiveren en mobiliseren voor een CarrièreXL binnen uw onderneming.
|
