Naar aanleiding van je open inschrijving of gerichte sollicitatie beoordelen we je CV en eventuele motivatie. Bij mogelijkheden nodigen we je uit voor een nadere kennismaking, Dit kan bij ons op kantoor, op locatie elders of indien noodzakelijk online.

Bij deze kennismaking mag je van ons het volgende verwachten:

• Bij een gerichte sollicitatie vertellen we je meer over de opdrachtgever, de historie van de organisatie, de bedrijfscultuur, de reden van de vacature, de teamsamenstelling en de ontwikkelmogelijkheden. Zo kan jij een betere afweging maken of de vacature passend voor je kan zijn.
  
  
• Selectieproces op basis van persoonlijke gegevens, CV’s, motivatie, schriftelijk, telefonisch. In de daarop volgende persoonlijke intake, komen ook de volgende aspecten aan bod: eigenschappen, stijl van leidinggeven, talenkennis, persoonlijkheidsaspecten, toelichting op opleidingen, aansluitende ervaringen en aspecten, kernkwaliteiten, referenties, wensen & ambities, baanwisselingen, beweegredenen, overige sollicitaties en arbeidsvoorwaardelijke aspecten. Van de kandidaten met een match, presenteren wij de best passenden uit de selectie aan de betreffende werkgever.
  
  
• Bij positief bericht van opdrachtgever informeren we je en plannen een vervolg in. We behartigen tijdens het gehele proces je belangen en je kan met ons klankborden. Je wilt namelijk de juiste keuze maken.