Intake: met potentiële kandidaten heeft TwenteXL een uitgebreide kwalitatieve intake. Daarin worden carrièreverloop, persoonlijkheid, kwaliteiten, beweegredenen, wensen en mogelijkheden onderzocht.

Bestanden: door de jaren heen hebben wij grote eigen (specialistische) bestanden van duizenden kandidaten opgebouwd, die allen zijn gesproken.

Netwerken: daarnaast beschikken we over een uitgebreid netwerk in Twente en daarbuiten.

Open sollicitaties: dagelijks bereiken ons vele open sollicitanten van wie wij de gegevens na gebleken bemiddelbaarheid en geschiktheid opnemen in file of koppelen aan uw vacature.

Selectieprogramma: het selectieprogramma van TwenteXL is ontwikkeld op basis van zoekmachine-optimalisatie, waardoor de vindbaarheid op Google hoog is. TwenteXL beschikt daarnaast over een zeer geavanceerd back-office systeem waarmee wij qua efficiëncy vooraanstaand zijn in de branche.

Nationale Vacaturebank en Monsterboard:
kandidaten voor u, worden door ons actief gezocht op nationale vacaturebank en monsterboard.